作為汽車地磅管理者如何得人心
作為一個汽車地磅管理zui重要的就是要得到人心，因為一個公司的成就取決于員工的合作。那么究竟怎樣才會得到人心，我想這些是每一個經(jīng)營者要思考的一個問題，今天借此機會我也獻上言，無論好與壞請大家多多指教額！
我個人的理解很簡單作為一個汽車地磅管理者開誠布公地和這位手下談談，肯定他的表現(xiàn)。向他說明（或者再度強調）公司的現(xiàn)況以及中長程的發(fā)展目標，經(jīng)營理念、使命和策略。詢問他是否認為公司和個人兩者可以契合，并愿長相廝守。要給他一段時間，強迫他去思考，讓他好好想清楚了，再回答你。讓當事人感受到被尊重，強化他對組織的認同感，對你的信任感。
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